company culture

Unsere Meinung

Kunde: Alles basiert auf dem Kundenwert

Prinzip: zuerst System, dann Führung

Standard: Seien Sie immer auf dem Höhepunkt und streben Sie in allem den Ersten an

Team: Arbeiten Sie zusammen, um das Gold zu brechen

Dankbarkeit: Sei ein Mann mit einem dankbaren Herzen und gewinne Respekt mit Liebe

Verantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung gegenüber sich selbst, dem Unternehmen und der Gesellschaft

Unsere Meinung

company culture

Kernidee

01

Überlebenskonzept

Nur der richtige Weg kann ewig dauern

02

Entwicklungskonzept

Opfere das Ego, vervollständige das größere Ego

03

Wettbewerbskonzept

Gehen Sie über sich hinaus und lassen Sie sich kampflos unterwerfen

04

Verkaufskonzept

Verkaufe alles für die Liebe

05

Service-Philosophie

Kundenorientiert, Service mit Liebe

06

Markenkonzept

Marke schafft Wert, Wert schafft Wohlstand

07

Vermögenskonzept

Geld ist etwas außerhalb des Körpers, Wachstum ist der erste Reichtum im Leben

08

Arbeitsphilosophie

Die einfache Methode auf die Spitze zu treiben, ist der Trick

09

Das Konzept des Lebens

Viel Geld reicht aus, um Menschen zu sammeln, Breite reicht aus, um Menschen zu gewinnen, Selbstdisziplin reicht aus, um Menschen zu führen, Selbstdisziplin reicht aus, um Menschen zu überzeugen

10

Beschäftigungskonzept

Position an erster Stelle, Fähigkeit an zweiter Stelle

11

Organisationsphilosophie

Schaffen Sie eine Plattform und verwirklichen Sie sich selbst

12

Ergebniskonzept

Gewöhnliche Menschen verfolgen Ziele, herausragende Menschen übertreffen Ziele, herausragende Menschen schaffen Wunder

company culture

Teamstil

Teamwork wird von uns seit jeher befürwortet und gelebt und ist nicht auf das Unternehmen beschränkt: In der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kunden ist jede unserer entsprechenden Abteilungen und entsprechenden Mitarbeiter Mitglied des Kundenteams und entwickelt gemeinsam mit Kunden Projekte. , Projektmanagement, um eine gemeinsame Reaktion, kooperative Verarbeitung, schnelle Reaktion, zeitnahe Lösung zu erreichen, um einen reibungslosen Projektfortschritt zu erreichen.


Individuelles hohes Niveau und gute Technik repräsentieren nicht die Gesamtsituation des Unternehmens. Das insgesamt hohe Niveau und die gute Technologie des Unternehmens können das persönliche Niveau der internen Mitarbeiter bestätigen. Daher sieht Xinhai die Ausbildung des gesamten Teams immer als eine wichtige Aufgabe an und bietet Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen gezielte professionelle Schulungen an, um die Gesamtstärke des Teams kontinuierlich zu verbessern.


Darüber hinaus stellt Xinhai Mitarbeitern während der Geschäftszeiten spezielle Unterhaltungsorte und Unterhaltungsmöglichkeiten zur Verfügung.Durch Unterhaltungsaktivitäten wird nicht nur das Leben der Mitarbeiter bereichert, sondern auch die Kommunikation und das stillschweigende Verständnis zwischen den Mitarbeitern gefördert.

Teamstil